Сотрудники департамента психологии на CBTForum – 2025

23-25 мая в Санкт-Петербурге прошел XI CBT Forum – 2025. Доценты департамента психологии Наталья Викторовна Антонова и Елена Александровна Наумцева приняли участие в CBT Forum – 2025 и выступили с докладами на секции «Когнитивно-поведенческий коучинг»

CBT Forum организуется Ассоциацией когнитивно-поведенческой психотерапии (АКПП) и проводится ежегодно. Это крупнейшее международное мероприятие в России по  когнитивно-поведенческому подходу, которое собирает специалистов разных профилей, работающих в когнитивно-поведенческом подходе: психотерапевтов, врачей, сексологов, социальных работников, коучей.

Наталья Викторовна Антонова и Елена Александровна Наумцева являются членами Экспертного совета секции «Коучинг» АКПП и соорганизаторами секции «Когнитивно-поведенческий коучинг». Секция «Когнитивно-поведенческий коучинг» проводится в рамках Форума уже в четвертый раз.

В этом году генеральной темой CBT FORUM стала тема «Сильные стороны КПТ».

Развитие когнитивно-поведенческого коучинга – одна из таких сильных сторон КПТ. Когнитивно-поведенческий коучинг дает возможность когнитивно-поведенческому специалисту выйти за рамки медицинской модели и работать  с организациями на повышение психологического благополучия и развитие сотрудников.

На форуме выступили известные российские и иностранные когнитивно-поведенческие психотерапевты и коучи: Холмогорова А.Б., Гаранян Н.Г., Ковпак Д.В., известные турецкие КПТ психотерапевты Мехмет Сунгур, Чагдаш Ойку Мериш, сербский психотерапевт Никола Петрович, индийский РЭПТ терапевт Шишир Палсапур, а также ведущий британский РЭПТ терапевт  и когнитивно-поведенческий коуч, автор модели краткосрочной психотерапии OnePlus, автор книг по когнитивно-поведенческому коучингу Уинди Драйден.

Наталья Викторовна Антонова представила в рамках секции «Когнитивно-поведенческий коучинг» доклад «Когнитивно-поведенческий коучинг команд: модели и оценка эффективности». В докладе анализировались когнитивно-поведенческие модели коучинга проектных команд, а также результаты апробации авторской модели в evidence-based подходе. Когнитивно-поведенческий коучинг команд имеет большой потенциал повышения командной эффективности.

Елена Александровна Наумцева выступила с двумя докладами, посвящёнными применению когнитивно-поведенческого коучинга в социальной и медицинской сферах.

В первом докладе рассматривалась эффективность программы когнитивно-поведенческого коучинга, реализованного для работников социальной сферы. Программа включала 6 онлайн-сессий и тренинги по эмоциональной регуляции. Результаты показали значимое снижение уровня стресса и выгорания, а также рост профессиональной мотивации. Это подтверждает её высокую эффективность и практическую значимость.

Второй доклад Е.А. Наумцевой был посвящён оценке эффективности программы коучинга для руководителей медицинских учреждений. Когнитивно-поведенческий коучинг руководителей способствовал улучшению психологического благополучия, повышению чувства контроля и устойчивости к профессиональным нагрузкам. Программа имеет потенциал масштабирования в системе здравоохранения. Этот проект, реализованный совместно со слушателями программы «Коучинг в организации» в рамках практики, был отмечен профессиональной премией когнитивно-поведенческого сообщества «Собака Павлова» в номинации «Лучший административный проект» от АКПП.

На форуме также выступила Дарья Олеговна Ананьева, выпускница программы профессиональной переподготовки Центра ДПО факультета социальных наук НИУ ВШЭ «Коучинг в организации» с докладом «Апробация программы когнитивно-поведенческого коучинга по работе с идентичностью женщин-руководителей». Эту тему Дарья Олеговна разрабатывала в рамках выпускной работы на программе «Коучинг в организации». Выпускники программы уже не в первый раз выступают на международных конференциях и представляют свои работы.

По итогам работы CBT Forum вышел сборник, в котором представлена статья Н.В.Антоновой «Когнитивно-поведенческий коучинг команд: модели и оценка эффективности».

 

Программа «Коучинг в организации» реализует модуль «Когнитивно-поведенческий коучинг» и готовит профессиональных коучей в соответствии с профессиональным стандартом 07.014 “Консультант в области управления персоналом”