Научно-учебная группа «Психология организационной коммуникации» создана в 2022 году в рамках конкурса научно-исследовательских проектов научно-учебных групп Научного фонда НИУ ВШЭ. Инициаторами создания группы были преподаватели кафедры организационной психологии департамента психологии доцент Наталья Викторовна Антонова, старший преподаватель Наталья Александровна Корягина и профессор Владимир Артурович Штроо, которые в течение нескольких лет работают над проблемами коммуникации в организациях, а также руководят научными работами студентов по данной проблематике. Членами группы являются студенты бакалавриата, магистратуры и аспирантуры, занимающиеся исследованием психологических проблем организации и организационной коммуникации, а также коучинга как инструмента работы с организационной коммуникацией.

В 2022- 23 годах научно-учебная группа реализовала проект «Психологические факторы адаптации сотрудников к цифровой трансформации внутриорганизационной коммуникации». Цель данного проекта: выявление когнитивных и аффективных факторов в процессе адаптации сотрудников организации к организационным изменениям, связанным с цифровой трансформацией, а также разработка и апробация программы коучинга сотрудников, направленной на повышение их адаптации к цифровой трансформации.

Практическая значимость результатов состоит в возможности применения их в организационном консультировании по вопросам цифровой трансформации, разработанная программа коучинга может применяться для сопровождения цифровой трансформации в организации и повышения уровня адаптации сотрудников к данным процессам. Данное направление очень востребовано в организациях в настоящее время. 

В 2024 - 2025 годах группа продолжила разработку комплексных программ психологического сопровождения организационных изменений в организации с применением технологий индивидуального, Executive коучинга и коучинга команд, а также других психологических технологий.

Группа также занимается разработкой методологии "Психологии коучинга" - научно обоснованного подхода к изучению эффективности коучинга как практики сопровождения организаций.  

В настоящее время группа включает как штатных сотрудников НИУ ВШЭ, так и внешних аффилиированных участников, и реализует комплексные исследовательские и прикладные проекты в организациях и применением Executive и командного коучинга, а также организационной диагностики.