В НИУ ВШЭ вводятся три типа трудовых договоров, в основе которых лежит гибкая система профессиональных (карьерных) траекторий с особыми механизмами отбора, стимулирования и оценивания работников. Задачи университета становятся все сложнее и разнообразнее, и кроме академических работников, имеющих научные достижения, ему требуется все больше практиков неакадемического профиля. Кроме того, нам нужны квалифицированные преподаватели, и мы понимаем, что педагогический талант не всегда связан с академическими достижениями. Поэтому, наряду с академической карьерной траекторией, вводятся два типа карьерных профессиональных траекторий: практико-ориентированная и образовательно-методическая.

Конкурс на замещение должностей преподавателей проводится в НИУ ВШЭ два раза в год. На сайте конкурса вы можете ознакомиться с подробной информацией о текущей кампании.

Траектории

При заполнении конкурсной анкеты вам будет предложено выбрать наиболее близкие для вас профессиональные (карьерные) траектории, в рамках которых вы видите свое профессиональное развитие в НИУ ВШЭ (первый и второй приоритет).

Требования и возможности

	Академическая траектория	Образовательно-методическая траектория	Практико-ориентированная траектория
Требование к научным публикациям и соответствие ОПА	✔	✖	✖
Требования к повышенному уровню СОП и наличию методической работы	✖	✔	✖
Требования к наличию прикладной деятельности	✖	✖	✔
Требования к объему учебной нагрузки	Стандартные или пониженные	Повышенные или стандартные	Стандартные или пониженные
Возможность получения академических надбавок	✔	✖	✖
Возможность включения в академический кадровый резерв	✔	✖	✖
Возможность получения творческого отпуска	✔	✔	✔

Профессиональные траектории преподавателей факультета социальных наук

Летняя кампания

Зимняя кампания

Траектории

Требования и возможности