• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Профессиональные траектории преподавателей факультета социальных наук

В НИУ ВШЭ вводятся три типа трудовых договоров, в основе которых лежит гибкая система профессиональных (карьерных) траекторий с особыми механизмами отбора, стимулирования и оценивания работников. Задачи университета становятся все сложнее и разнообразнее, и кроме академических работников, имеющих научные достижения, ему требуется все больше практиков неакадемического профиля. Кроме того, нам нужны квалифицированные преподаватели, и мы понимаем, что педагогический талант не всегда связан с академическими достижениями. Поэтому, наряду с академической карьерной траекторией, вводятся два типа карьерных профессиональных траекторий: практико-ориентированная и образовательно-методическая.

Конкурс на замещение должностей преподавателей проводится в НИУ ВШЭ два раза в год. На сайте конкурса вы можете ознакомиться с подробной информацией о текущей кампании

 

Летняя кампания

Анкеты подаются в марте-апреле.
Решение принимается на Ученом совете НИУ ВШЭ в конце июня.

 

Зимняя кампания

Анкеты подаются в октябре-ноябре.
Решение принимается на Ученом совете НИУ ВШЭ в конце февраля.

 

Траектории

При заполнении конкурсной анкеты вам будет предложено выбрать наиболее близкие для вас профессиональные (карьерные) траектории, в рамках которых вы видите свое профессиональное развитие в НИУ ВШЭ (первый и второй приоритет).

Требования и возможности

 

Академическая траектория Образовательно-методическая траектория Практико-ориентированная траектория
Требование к научным публикациям и соответствие ОПА
Требования к повышенному уровню СОП и наличию методической работы
Требования к наличию прикладной деятельности
Требования к объему учебной нагрузки Стандартные или пониженные Повышенные или стандартные Стандартные или пониженные
Возможность получения академических надбавок
Возможность включения в академический кадровый резерв
Возможность получения творческого отпуска