Публикации

Цель. Адаптация методики, позволяющей оценить уровень коллективного нарциссизма человека.

Контекст и актуальность. В современной России существует проблема большой социальной дистанции и распространенности предрассудков к различным меньшинствам в обществе. Коллективный нарциссизм – важный элемент отношений между группами, так как именно он связан с аутгрупповой враждебностью при высокой степени ингрупповой идентификации.

Дизайн исследования. Исследование проводилось в формате анкеты в два этапа. На первом и втором этапах в анкету была включена адаптированная шкала коллективного нарциссизма и различные корреляты данного конструкта.

Участники. Исследование включало две выборки (для первого и второго этапов соответственно). В первую выборку вошли 260 респондентов (средний возраст 36,8 лет; 43% мужчины). Во вторую — 1011 респондент (средний возраст 35,1 лет; 47% мужчины).

Методы (инструменты). Для обработки и анализа данных были использованы эксплораторный и конфирматорный факторные анализы, коэффициент альфа Кронбаха и корреляционный анализ. Для обработки данных использовалось программное обеспечение R Studio.

Результаты. Хорошие результаты конфирматорного факторного анализа указывают на наличие надежности-согласованности методики. Также была проведена оценка внешней валидности данной методики, в результате которой мы получили подтверждение данного вида валидности.

Основные выводы. Адаптированная методика является надежной и валидной и может использоваться в исследовательских целях.

В статье тестируется гипотеза легитимизации статуса в регионах России с разным уровнем социально-экономического развития. На данных репрезентативной выборки было показано, что высокий уровень образования связан с меньшим восприятием легитимности и справедливости системы социальных, экономических и политических отношений в России. При этом уровень дохода, также как и субъективное восприятие своего положения в социальной иерархии позитивно связаны с оправданием статуса-кво. Уровень социально-экономического развития региона не связан с готовностью жителей оправдывать систему, вне зависимости от региона, в целом, жители России демонстрируют достаточно низкие показатели оправдания социальной системы и более высокие показатели оправдания политической системы. При этом люди с высоким воспринимаемым социальным статусом в большей мере склонны оправдывать системы в “столицах” и развитых регионах, в то время как в регионах с низким уровнем социально-экономического развития увеличение воспринимаемого статуса не связано с готовностью сильнее оправдывать системы.

Важную роль в вынесении суждений играет эвристика беглости обработки информации. Беглость обработки может происходить как из релевантных, так и из нерелевантных источников и, следовательно, помогать в вынесении суждения или, напротив, приводить к ошибкам. Основной вопрос настоящего исследования — могут ли люди различать беглость обработки, производную из концептуального или перцептивного источников. В исследовании использовалась методика научения искусственным грамматикам. Мы варьировали грамматичность и перцептивную зашумленность стимулов, а также инструкцию классификации стимульных строк по грамматичности или субъективной легкости их прочтения. Было обнаружено влияние обоих факторов на суждения о грамматичности: соответствующие усвоенной грамматике и находящиеся в условиях низкой перцептивной зашумленности строки чаще оценивались как грамматические. Однако на суждения о субъективной легкости прочтения обнаружено влияние лишь перцептивного фактора: менее зашумленные строки чаще оценивались как легкие для прочтения. Полученные результаты согласуются с представлением о том, что беглость обработки может делать вклад в эффекты имплицитного научения. Предполагается, что эвристика беглости обработки играет роль дополнительного источника суждений в случае нехватки эксплицитных знаний. Возможно, перцептивная зашумленность несла достаточно эксплицитной информации для вынесения суждения о легкости чтения и применение дополнительных эвристик не потребовалось. Другое возможное объяснение результатов связано с идеей стадиальности когнитивных процессов, где перцептивная обработка характеризуется обязательностью исполнения, в отличие от концептуальной. В целом результаты исследования в большей степени соотносятся с гипотезой о невозможности различения источников беглости обработки на субъективном уровне.

Objective

Changeability of personality over short-term intervals has increasingly become a focus of research. However, the role played by argumentation interventions in short-term variations has scarcely been examined. 

Methods

In two experiments (Ns = 363 and 320), we investigated how processing positive and negative argumentation regarding extraversion (Study 1: watching a lecture; Study 2: elaborating self-invented arguments) affects self-reports on this trait and attitude towards it. The experiments included three waves of measurements with argument manipulation (in favour of or against extraversion) immediately prior to Time 2 (Study 2 also included a control group). 

Results

Mean-level changes in extraversion across time moments, measured with the longitudinal confirmatory factor analysis, were consistently negligible. Conversely, there were some indications that argumentation about extraversion could have immediate short-term effects on attitudes towards this trait. The random-intercept cross-lagged model showed that rank-order consistency stemmed from a trait-like intercept, which was particularly large for trait extraversion compared to the attitude. The autoregressive and cross-lagged effects of residual within-person variation were consistently small and mostly non-significant. 

Conclusion

Our findings suggest that extraversion and the attitude towards it maintained their temporal continuity within three months, even under a single exposure to arguments pro and contra this trait.

Государственная служба Ганы является классическим примером «гендерной пирамиды», в которой руководящие должности обычно занимают мужчины, а женщины (более 50% гражданских служащих) сталкиваются с гендерной дискриминацией. Гендерные стереотипы в отношении женщин являются серьезным препятствием на пути карьерного роста женщин на государственной службе Ганы. На основе серии глубинных интервью были выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины на государственной службе Ганы. По результатам нашего исследования, это патриархальные практики, гендерная дискриминация и харассмент, в том числе сексуальные домогательства. Наше исследование направлено на то, чтобы помочь практикам выяснить причины, почему считать государственную службу «удобной работой» для ганских женщин не представляется возможным.