• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Тел.: 8 (495) 772-95-90 *15366

E-mail: dekpsy@hse.ru

Фактический адрес: 101000, г. Москва, Армянский пер. 4, корп. 2

Почтовый адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20 (департамент психологии)

Руководство
Заместитель руководителя Прусова Ирина Сергеевна
Заместитель руководителя Березнер Тимофей Александрович
Книга
Советская психология: этап истории науки и менталитет

Под редакцией: А. Л. Журавлев, Д. В. Ушаков, А. В. Юревич

Т. Методология, теория и история психологии. М.: Институт психологии РАН, 2024.

Статья
Профессиональная идентичность HR-менеджера как фактор инклюзивного найма и развития женщин в российских компаниях

Антонова В. К., Александрова М. Ю., Присяжнюк Д. И. и др.

Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2024. № 4. С. 194-218.

Глава в книге
Психология аутентичности: новое направление исследований личности и концептуализация субъектной модели

Нартова-Бочавер С. К.

В кн.: Психология личности: методология, теория, практика. Институт психологии РАН, 2024. С. 85-91.

Препринт
Difficulty overdose? Inconclusive effect of the disfluent font on reading in second language

Tsigeman E., Likhanov M., Kalinnikova L. et al.

00. 00. PsyArXiv Preprints, 2024

Сотрудники департамента психологии на 54 международном конгрессе EABCT2024

3-7 сентября 2024 года состоялся 54 ежегодный Международный конгресс EABCT 2024 (European Association of Behavioural and Cognitive Therapies). Преподаватели департамента психологии ФСН НИУ ВШЭ и выпускники курса «Коучинг в организации» ДПО ФСН НИУ ВШЭ приняли в нем активное участие.

Сотрудники департамента психологии на 54 международном конгрессе EABCT2024

Тема конгресса: “New age of CBT: challenges and perspectives” отражала потребности и вызовы нашего времени. Много докладов было посвящено роли когнитивно-поведенческой психотерапии в преодолении таких вызовов, как регуляция эмоционального состояния людей, снижение уровня тревоги и депрессии; работа с травмой и травматическим опытом; миграция населения и увеличение количества беженцев из разных стран; кросс - культурные особенности клиентов.

Хотя конгресс заявлен как европейский, на нем выступили звезды мирового КПТ: JUDITH BECK (USA), STEPHEN HOFFMAN (Germany),  JAMES BENNETT-LEVY (Australia), DANIEL DAVID (Romania), KRISTENE A. DOYLE (USA), KEITH DOBSON (Canada), ROBERT L. LEAHY (USA), MEHMET SUNGUR (Turkey) и многие другие. В рамках конгресса мастера КПТ провели  множество мастер – классов по различным техникам КПТ (RICHARD BENNETT (UK), JAMES HAWKINS (UK), M. HAKAN TURKCAPAR (TR) и другие).

Кульминацией конгресса стал круглый стол – дискуссия ключевых спикеров на тему «New Age of CBT: challenges and perspectives”. В ходе дискуссии ключевые спикеры предложили свое видение вызовов и перспектив развития КПТ. Дэниэл Дэвид, известный румынский КПТ – терапевт и коуч,  отметил тенденцию к интеграции разных подходов, и в частности, интеграции КПТ с нейронауками. В рамках этой интеграции при использовании множества техник из разных подходов ключевым моментом является когнитивная концептуализация – именно она является основой КПТ. В то же время, КПТ должна быть открыта технологиям. Именно в рамках КПТ подхода сейчас развивается множество приложений и онлайн сервисов, основанных на применении искусственного интеллекта. КПТ активно реагирует на потребности социума, развивается кросс-культурная КПТ. 

Турецкий терапевт Мехмет Сунгур отметил, что КПТ является evidence-based подходом, но необходимо также развивать evidence-based обучение КПТ. Какой подход в обучении специалистов наиболее эффективен? Обеспечивают ли множество существующих школ по КПТ необходимый уровень подготовки? Какие подходы необходимо применять для сертификации и лицензирования специалистов? Все эти вопросы требуют ответа. Он также поддержал мысль Дэниэла Дэвида о том, что необходимо выделить ядро КПТ, обеспечивающее его единство при многообразии подходов.

Другие спикеры много говорили о роли КПТ в эмоциональной регуляции и преодолении негативных эмоций у людей, о развитии профессиональных стандартов, а также о роли КПТ в преодолении глобальных вызовов времени (природных и техногенных катастроф, миграции и релокации людей, экономического и социального кризиса и т.д.).

По словам организаторов конгресса, в этом году российская делегация была наиболее многочисленной, несмотря на сложности с перелетом. В основном это были члены российской Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии (АКПП), руководителями которой являются Д.В.Ковпак и А.И.Ковпак. Именно в рамках АКПП была создана секция когнитивно-поведенческого коучинга, членами которой являются участники конгресса – сотрудники НИУ ВШЭ Н.В.Антонова, Е.А.Наумцева, Ю.А.Платонова.

Наталья Викторовна Антонова и Елена Александровна Наумцева являются членами совета секции «Коучинг» АКПП и в течение нескольких лет развивают когнитивно-поведенческий коучинг как научно обоснованный подход в коучинге. В 2023 году они уже выступали на EABCT 2023 с отдельными докладами по когнитивно-поведенческому коучингу. В этом году было решено попробовать организовать целый симпозиум по когнитивно-поведенческому коучингу в рамках конгресса. Симпозиум – это отдельная сессия на определенную тему, включающая несколько тематически согласованных доклада. Для заявки на симпозиум необходимо минимум 3 докладчика. Коучей, работающих в научно обоснованном подходе, в России очень мало. Однако в 2024 году состоялся первый выпуск программы «Коучинг в организации» ФСН НИУ ВШЭ, в рамках которой коучи обучаются научно обоснованному подходу. Двое выпускников этого курса - Юлия Платонова и Марианна Фролова – решили также принять участие в симпозиуме. Н.В.Антонова выступила организатором такого симпозиума, и организационный комитет его одобрил.

Симпозиум на тему «Cognitive Behavioural Coaching: models, approaches, research» включал четыре доклада:

  • Natalya Antonova, Convenor, Chair, Presenter. PhD in Psychology, Associate Professor, HSE University. Coaching psychologist, ACBT Coaching Unit. Topic: “An integrative cognitive-behavioral coaching as a tool for increasing the psychological well-being: an evidence-based approach”.
  • Ezhikov Alexey, Presenter. Psychologist, psychotherapist, coach, the head of ACBT Coaching Unit. Topic: “Systemic cognitive-behavioral coaching: development and testing of the novel model for business coach training”.
  • Yulia Platonova, Presenter. Ph.D. Associate Professor, HSE University. ACBT Coaching Unit. Topic: “Academic cognitive-behavioral coaching. Results of testing a cognitive-behavioral coaching program for the development of self-directed learning”.
  • Elena Naumtseva, Presenter. PhD. Associate Professor, HSE University. Coach. ACBT Coaching Unit; Marianna Frolova, HSE University.  Topic: "Cognitive Behavioral Coaching for Executives: Impact on Psychological Well-Being and Job Satisfaction".

Доклад Н,В.Антоновой был посвящен исследованию эффективности когнитивно-поведенческого коучинга как инструменту повышения психологического благополучия сотрудников. Исследование было проведено в evidence-based подходе в бизнес-организации, и показало эффективность разработанной программы для повышения эмоциональной составляющей психологического благополучия. Для целей исследования был разработана интегративная модель, сочетающая техники когнитивно-поведенческого коучинга, позитивной психологии и трансактного анализа.

Е.А.Наумцева представила доклад по результатам проекта, связанного с применением когнитивно-поведенческого коучинга для повышения психологического благополучия и повышения удовлетворенности работой у врачей. Этот проект проводился в рамках учебной практики программы ДПО «Коучинг в организации». Поэтому вместе с Еленой Александровной выступила выпускница программы «Коучинг в организации», принимавшая участие в проекте в качестве коуча, Марианна Фролова. Это был ее первый доклад на международной конференции такого уровня. Марианна отметила, что очень впечатлена масштабом и организацией мероприятия, и хотела бы продолжить свою деятельность в данном направлении. «Как мне видится, такие конгрессы обязательно необходимо посещать, они дают большую возможность представить свои доклады и исследования на международной арене, а также привлечь большее внимание к такой новой области как коучинг»,  - сказала Марианна.

Юлия Андреевна Платонова, которая тоже является выпускницей программы «Коучинг в организации», работает доцентом кафедры венчурного менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Ю.А.Андреева и Н.В.Антонова работали совместно в проекте «Развитие навыков самонаправленного обучения»  в рамках стратегического проекта НИУ ВШЭ  «Успех и самостоятельность человека в меняющемся мире». В данном проекте применялся коучинг в качестве инструмента развития самонаправленного обучения. В итоге родилась идея развития академического коучинга – коучинга, применяемого для развития учебной самостоятельности школьников и студентов. Сейчас проходит дальнейшая апробация модели и набор выборки. Результаты этой работы были представлены Ю.А.Платоновой на конгрессе.

В рамках конгресса Елена Наумцева выступила также на симпозиуме Open Paper с докладом «Change talks: coaching support for organizational change in the line of cognitive – behavioral approach”, в котором представила собственную модель когнитивно-поведенческого коучинга для сопровождения организационных изменений. Она также была ведущей этого симпозиума.

Доклады российских коучей были встречены с большим интересом. Оказалось, что многие терапевты используют также коучинговую модальность, и было много вопросов о том, как сочетать терапевтическую и коучинговую модальности. Кроме того, были вопросы об отношении к коучингу в России в целом. Оказалось, что в разных странах происходят приблизительно схожие процессы: отношение к коучингу часто амбивалентное из-за агрессивных маркетинговых манипуляций инфобизнесменов, называющих себя коучами. Мы рассказали о том, какая работа ведется в России по регуляции деятельности коучей и становлению коучинга как профессиональной сферы деятельности. В России принят профстандарт, в котором коучинг является одной из трудовых функций консультанта по управлению персоналом, разрабатываются требования к оценке квалификаций коучей. Наша исследовательская работа также способствует формированию научной методологии коучинга как деятельности и принятию его на государственном уровне. Были выражены пожелания совместной работы в данном направлении коучей из разных стран (России, Сербии, Греции, Германии и других стран).

Проведение симпозиума по когнитивно-поведенческому коучингу в рамках международного конгресса EABCT – важный шаг в создании российской школы научно обоснованного коучинга, которым занимаются Н.В.Антонова и Е.А.Наумцева.

Программа ДПО ФСН НИУ ВШЭ «Коучинг в организации» готовит таких коучей, которые способны не только разрабатывать и проводить коучинговые программы в организациях, но и оценивать их эффективность в evidence-based методологии, а также представлять российскую школу научно обоснованного коучинга на международной арене.