Люди обитают в разных жизненных средах. Исследования говорят, что именно для россиян место работы обладает не только прагматическим, но также высоким социальным и экзистенциальным смыслом. На работе люди знакомятся, заводят служебные романы, делятся своими хобби. Можно говорить даже о привязанности к офису, ведь люди нередко предпочитают находиться там дольше, чем это необходимо для решения производственных задач. Атмосфера на рабочем месте вносит весомый вклад в психологическое благополучие россиян.

Последние годы, отмеченные эпидемией COVID-2019, повлекли изменение условий работы: появился дистанционный формат, и функции работы частично перетекли в дом. Однако есть и встречные изменения: люди все чаще «приносят» в офис «домашние» занятия и общение.

В силу всех этих изменений критически важно понять, какие именно параметры самого рабочего места не только повышают эффективность организации, но также делают нахождение на рабочем месте комфортным и приятным для работников. Для решения этой задачи нужно создать удобный метод «измерения» качеств офисной среды, что и составило задачу нашей исследовательской группы на 2023 год. На следующем этапе мы изучим, как комфортная офисная среда сказывается на личном благополучии работника, его семейном микроклимате и лояльности организации.

В то же время спектр исследований нашего коллектива не сводится исключительно к изучению качеств здорового офиса. Нам интересны и природные, и особенно построенные среды (built environments). Построенные среды проектируются и создаются человеком, их проще просчитать, построить или изменить. Мы надеемся, что проект, посвященный офисной среде, откроет цикл исследований, посвященных построенным средам в общем.

Все члены нашего коллектива имеют опыт работы с психологией среды и офисным пространством. Мы планируем представить наши идеи и результаты исследований в серии публикаций, докладов на конференции, на регулярных семинарах и в подкасте. Следите за обновлениями!