Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Тел.: 8 (495) 772-95-90 *15366
E-mail: dekpsy@hse.ru
Фактический адрес: 101000, г. Москва, Армянский пер. 4, корп. 2
Почтовый адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20 (департамент психологии)
Психология – одна из наиболее бурно развивающихся в настоящее время наук о человеке, включающая, с одной стороны, такие фундаментальные исследовательские направления, как общая психология и психология личности, социальная и кросскультурная психология, когнитивная психология и психофизиология, экономическая психология и психология принятия решения, а с другой – такие практико-ориентированные направления, как психологическая диагностика, индивидуальное и семейное психологическое консультирование, психоанализ, организационная психология. Все эти направления развиваются в департаменте ведущими российскими психологами, для которых выбор психологии стал выбором не только профессии, но и судьбы.
Под редакцией: А. Л. Журавлев, Д. В. Ушаков, А. В. Юревич
Т. Методология, теория и история психологии. М.: Институт психологии РАН, 2024.
Антонова В. К., Александрова М. Ю., Присяжнюк Д. И. и др.
Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2024. № 4. С. 194-218.
В кн.: Психология личности: методология, теория, практика. Институт психологии РАН, 2024. С. 85-91.
Tsigeman E., Likhanov M., Kalinnikova L. et al.
00. 00. PsyArXiv Preprints, 2024
Какими социально-психологическими эффектами сопровождается консолидация социального капитала организации? Как временнáя организация деятельности современного учителя помогает ему противостоять профессиональному стрессу? Какую роль играет эмоционального интеллекта сотрудников для успешной деятельности медицинской организации во время пандемии COVID-19? Помогает ли тренинг принятия и приверженности для врачей-ординаторов в борьбе с эмоциональным выгоранием? Что думают работники российских предприятий о корпоративных программах по укреплению здоровья на рабочем месте? Что такое прекарная занятость и какой интерес она представляет для психологии? Что необходимо для поддержки, коррекции или развития жизнеспособности специалистов в организации? Как проявляется принцип «цикличности» в карьерном самоопределении личности? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в новом выпуске журнала "Организационная психология" (2021, 2).
Редакция электронного журнала «Организационная психология»: главный редактор