Риски для российского рынка труда: перспективы сотрудничества с Индией. Экспертная статья
На международном портале Countercurrents.org (базируется в Индии) опубликована текст совместной статьи Евгения Иванова и Ашиша Кумара Сингха, посвященная новым вызовам для российского рынка труда.
Авторы отмечают, что численность рабочей силы в России снижается. Это вызвано как демографическими причинами внутри страны, так и снижением миграционного притока из стран бывшего СССР. Основным миграционным донором остаются государства Центральной Азии, но и здесь в ряде случаев отмечается тенденция к снижению, а также уязвимость миграционных потоков в связи с карантинными ограничениями периода пандемии covid-19 и колебаниями курса рубля относительно доллара, что важно для мигрантов, переводящих деньги на родину.
В свою очередь Индия - один из крупнейших доноров рабочей силы в мире. Россия может стать перспективным направлением для индийцев, желающих работать за рубежом. Однако ввиду логистических и иных причин ожидать массового притока индийцев в Россию в среднесрочной перспективе не следует. Наиболее вероятным каналом привлечения квалифицированной рабочей силы из Индии станет образовательная миграция. Поступив в российские вузы, часть индийцев могут предпочесть остаться в России после выпуска. Уже есть подобные примеры. Индийцы в России охотно развивают фармацевтическое производство, проявляют интерес к IT-сектору и космической индустрии.
С полным текстом публикации можно ознакомиться на сайте издания по ссылке.