Ценностные ориентации российских медицинских работников в регионах: опыт пандемии COVID-19
Рабочая группа факультета социальных наук “Социальные процессы в институтах образования и здравоохранения: методы изучения и теоретические интерпретации новых трендов” приглашает всех желающих на очередной семинар.
An online workshop of the FSS working group concerning the project proposal of Xenia Kolchina on the topic of "Value orientations of regional russian health workers: the COVID-19 pandemic experience" will take place on the 2nd of November at 7.00 PM.
Nowadays an average person is usually forced to adapt to various risks (Beck, 2000). The risks were especially apparent during the COVID-19 pandemic, during which most people were forced to work from home if it was possible (Kostina, Orlova, 2022). Nevertheless, such options seem to be unavailable for several professional groups, including health workers (Dyrek et al., 2022).
According to WCIOM (2023), Russians started to view the health worker profession as more prestigeous after the end of the pandemic. The improvement in the reputation of russian physicians may be connected to the people’s demand of a greater deal of emotional involvement from health workers (Mchedlova, Guzelbaeva, 2022), including the notion of “moral duty”.
Considering the discussion of deprofessionalization in various studies (Haug, 1972; Haug, 1988; Cockerham, 2015), the project focuses on finding the ways in which regional health workers in Russia form their value orientations considering the “moral duty” notion. Value orientations are defined based on the neoweberian concepts of formal and substantive rationality (Ritzer, Walczak, 1988). The study also focuses on the ways health workers percieve their “moral duty” and choose between different types of rationality in their work.
Access by the link: https://meet.google.com/zwz-fcoa-jtf
2 ноября в 19.00 состоится онлайн-семинар рабочей группы по проектному предложению Ксении Колчиной на тему «Ценностные ориентации российских медицинских работников в регионах: опыт пандемии COVID-19».
Жизнь современного человека связана с многочисленными рисками, к которым он вынужден постоянно адаптироваться (Бек, 2000). Риски особенно заметно проявились во время пандемии COVID-19, во время которой большинство людей были вынуждены, по возможности, работать из дома (Костина, Орлова, 2022). Тем не менее удаленная работа представляется недоступной для некоторых профессиональных групп, включая работников здравоохранения (Dyrek et al., 2022).
По данным ВЦИОМ (2023 г.), после окончания пандемии россияне стали считать профессию медицинского работника более престижной. Улучшение репутации российских врачей может быть связано с требованием населения к большей эмоциональной вовлеченности медицинских работников (Мчедлова, Гузельбаева, 2022), в том числе к понятию «моральный долг».
Основная информация о пандемии, которая освещалась СМИ в период с 2020 по 2023 год, была посвящена ситуации в центральных городах России и почти не затрагивала регионы (Первушин, 2023).
Учитывая дискуссию о депрофессионализации в различных исследованиях (Haug, 1972; Haug, 1988; Cockerham, 2015), цель исследования - выяснить, как в условиях повышенных требований, предъявляемых к «моральному долгу» врачей после пандемии COVID-19, медицинские работники формируют свои ценностные ориентации. Они определяются на основе неовеберианских концепций формальной и субъективной рациональности (Ritzer, Walczak, 1988). Исследование также фокусируется на том, как работники здравоохранения содержательно воспринимают понятие «морального долга» и выбирают между различными типами рациональности в своей работе.