• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, 2, к. 1

Тел: +7 (495) 645-21-15

E-mail: info@ecopsy.ru

Руководство
Заведующий кафедрой Розин Марк Вадимович

Новости

"ЭКОПСИ Консалтинг" – лидер рейтинга консалтинговых компаний в сфере управления персоналом

"ЭКОПСИ Консалтинг" – лидер рейтинга консалтинговых компаний в сфере управления персоналом
Рейтинговое агентство РАЭКС опубликовало рейтинг лучших консалтинговых компаний по итогам 2020 года.

Как функция обучения и развития пережила «эпоху» COVID-19? Взгляд изнутри

Как функция обучения и развития пережила «эпоху» COVID-19? Взгляд изнутри
В марте 2021 года "ЭКОПСИ Консалтинг" совместно с партнерами по рынку – Академией EY, CBSD, Бизнес-школой Сколково, Амплуа, Институтом Тренинга и ТренингСпэйс – провели исследование на тему «Как функция обучения и развития пережила «эпоху» COVID-19? Взгляд изнутри».

Что происходило с вовлеченностью в 2020 году? Результаты всероссийского мониторинга вовлеченности

Что происходило с вовлеченностью в 2020 году? Результаты всероссийского мониторинга вовлеченности
Мониторинг вовлеченности в 2020г. проводился с 01.08.2020 по 30.11.2020

Приглашаем к участию в кейс-клубе "КОНСАЛТИНГ: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ"

Приглашаем к участию в кейс-клубе "КОНСАЛТИНГ: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ"
Компании-лидеры рынка управленческого консалтинга ЭКОПСИ Консалтинг и Industry Consulting приглашают студентов старших курсов и молодых специалистов принять участие в кейс-клубе «КОНСАЛТИНГ: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ».
Мероприятие состоится в онлайн-формате 29 апреля в 18:30 (мск).

Приглашаем на вебинар по оценке персонала

Приглашаем на вебинар по оценке персонала
1 Апреля (четверг), 11:00—12:00 пройдёт вебинар "Цифровые профили сотрудников. Как предсказывать результативность и текучесть кандидатов с точностью до 70%?", который проведут сотрудники "ЭКОПСИ Консалтинг"

Добро пожаловать отсюда: как менеджеры и эйчары вредят подбору персонала

Добро пожаловать отсюда: как менеджеры и эйчары вредят подбору персонала
Компании часто сетуют, что к ним приходят не те люди. Но сами они вольно или невольно делают все для того, чтобы «те» обходили их стороной. Почему?

Результаты первого всероссийского исследования регулярного менеджмента в обзоре HRTimes.

Результаты первого всероссийского исследования регулярного менеджмента в обзоре HRTimes.
Актуален ли парадокс русского управления: неэффективность и результативность? Какие руководители сейчас более распространены: бюрократы, герои, каждый день устраняющие пожары, или «регулярные менеджеры», склонные к порядку? А регулярные управленческие действия дают бизнес-эффект или все это ненужные пожиратели времени и ресурса? Эти вопросы эксперты «ЭКОПСИ Консалтинг» ставили перед собой в первом всероссийском исследовании зрелости регулярного менеджмента, которое провели непростым летом 2020 года. В этой статье мы приводим основные выводы исследования.

"ЭКОПСИ Консалтинг" провели вебинар "Как стать продвинутым руководителем? Практики управления командой".

"ЭКОПСИ Консалтинг" провели вебинар "Как стать продвинутым руководителем? Практики управления командой".
На вебинаре вы сможете узнать: как стать продвинутым руководителем, а также практики управления командой.

Совместный проект Kernel и ЭКОПСИ по разработке модели компетенций на основе данных победил в международном конкурсе HR Brilliance Awards 2020

Совместный проект Kernel и ЭКОПСИ по разработке модели компетенций на основе данных победил в международном конкурсе HR Brilliance Awards 2020
Престижная международная премия HR Brilliance Awards, в номинации Recruitment & Retention, присуждена компаниии "ЭКОПСИ Консалтинг", продемонстрировавшей прогрессивный подход к HR, основанный на данных и прогнозировании, внедряющей инновационные и повышающие прибыль методы управления персоналом.

Практики регулярного менеджмента: результаты всероссийского исследования уровня зрелости регулярного менеджмента

Практики регулярного менеджмента: результаты всероссийского исследования уровня зрелости регулярного менеджмента
1 2