• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

15 апреля 2022 г. состоялся шестой семинар НУГ на тему: "Психологические технологии в организации"

Совместный семинар НУГ "Психология организационной коммуникации" и магистерской программы НИУ ВШЭ "Психология в бизнесе" на тему "Психологические технологии в организации" прошел в онлайн формате 15 апреля 2022 г.

Студенты магистерской программы "Психология в бизнесе" уже принимали участие в семинарах НУГ "Психология организационной коммуникации" в качестве слушателей. В этот раз было принято решение провести совместный семинар. Магистранты в рамках своих проектов работают над темами, близкими проблематике НУГ, и взаимный обмен идеями получился очень продуктивным. 
На семинаре выступили члены НУГ и, одновременно, студенты магистерской программы Андрей Василевский и Ксения Попова, которые представили результаты своей двухлетней работы над методологией когнитивно-поведенческого коучинга. Когнитивно-поведенческий коучинг (КПК) - перспективное направление психологической работы в организациях, так как имеет наибольшую доказательную эфективность и помогает организациям решить многие проблемы. Однако до сих пор нет целостной методологии и инструментария, обеспечивающих вопроизводимость и измеримость результатов. Студенты провели большую работу, разработав и апробировав данную методологию, которая теперь может применяться в организациях. 
Второй доклад был представлен студентами магистерской программы "Психология в бизнесе" Татьяной Евдокимовой и Ольгой Ковтун, и был посвящен взаимосвязи психологического климата в организации и Интернет-аддиктивного поведения сотрудников. Студенты работают с организациями в качестве консультантов, и отметили проблему Интернет-аддиктивного поведения как особенно ярко проявившуюся в последнее время, когда сотрудники часто зависают в соцсетях или новостных порталах в ущерб рабочему времени. При этом оптимизация социально-психологического климата в организации может способствовать улучшению психологического состояния сотрудников и, следовательно. снижения Интернет-зависимости. Эта гипотеза требует проверки.  

Презентация -Василевский,Попова (PPTX, 650 Кб)