Тема «приглашение к участию»

Павел Сварник, выпускник программы профессиональной переподготовки Цетра дополнительного образования факультета социальных наук «Коучинг в организации», представил разработку «Навигатор по моделям коучинга» на Двенадцатой конференции «Бизнес-психология: теория и практика» им. В.Д.Шадрикова.

Ольга Вильковская, выпускница первого выпуска программы профессиональной переподготовки «Коучинг в организации» и Президент Клуба коучей НИУ ВШЭ, вышла в финал Премии выдающихся выпускников в номинации «Связующее звено». Второй год она руководит работой Клуба, обеспечивая связь между выпускниками и преподавателями программы.

Зачем высшим руководителям нужен коуч? Ведь это успешные люди, достигшие значительных высот в профессиональном и карьерном развитии. Однако, именно таким людям часто необходима опора – человек, который может выслушать, задать нужные вопросы, помочь сфокусироваться в нужном направлении, увидеть то, что не замечал ранее.

В 2024 году в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» был создан Клуб коучей НИУ ВШЭ — профессиональное сообщество выпускников программы «Коучинг в организации». За год существования клуб превратился в пространство развития, сотрудничества и обмена опытом, объединив специалистов разных направлений и поддержав прочную связь выпускников с университетом и преподавателями.

19 июня 2025 года состоялось общее собрание членов Федерации профессиональных коучей и наставников (ФПКиН) – крупнейшей профессиональной организации коучей в России. В ходе голосования решались различные вопросы работы Федерации. Одним из важных принятых решений стало утверждение нового состава Президиума ФПКиН, в который вошла Наталья Антонова, профессор департамента психологии НИУ ВШЭ, руководитель программы профессиональной переподготовки ФСН НИУ ВШЭ «Коучинг в организации».

Раъно Эргашева, практикующий психолог в модальности транзактного анализа, выпускница магистратуры НИУ ВШЭ, поделилась опытом обучения на программе ДПО «Основы коучинга: научно обоснованный подход».