27-29 ноября прошла Двенадцатая конференция «Бизнес-психология: теория и практика» им. В.Д.Шадрикова.

Наталья Антонова вела на конференции секцию «Коучинг в бизнесе», а также представила доклад "Оценка эффективности коучинга в организации: evidence-based подход". 

В это же году на конференции было особенно много докладов именно по коучингу. При этом  доклады стали более зрелыми и научными. Уже многие коучи делают заход в evidence- based практику – с исследованиями эффективности и измерениями. Разрабатывают собственные шкалы, делают комплексные программы  по решению проблем в организациях.

Наталья Сизова представила доклад о метриках оценки эффективности коучинга в медицинских организациях. Талина Венгржновская рассказала про разработанную ею методику оценки T-balance и T – vitality – индексов оценки устойчивости руководителя.

Доклад Н.В.Антоновой был посвящен оценке эффективности коучинга в организациях – теме, которую она разрабатывает последние несколько лет. Она рассказала про общую методологию evidence-based проектов в организациях и привела пример одного из таких проектов (в рамках конфиденциальности).

Выпускник программы «Коучинг в организации» Павел Сварник представил модель «Навигатор по моделям коучинга», скоро мы его опубликуем. Эту модель он разработал в рамках своей выпускной работы на программе.  

Были также представлены доклады:

• Феодосиади Нина Владимировна, МП Психология в бизнесе, студент, Сандомирский Марк Евгеньевич, доктор психол. наук, Центр психосоматического коучинга, руководитель. «Профессиональный путь предпринимателя»
• Третьякова Нонна Васильевна, НИУ ВШЭ Нижний Новгород, РАНХиГС, предприниматель. «Психодинамические группы равных для предпринимателей: как преодолеть одиночество лидера и превратить его в ресурс для роста бизнеса»
• Измагурова Виктория Леонидовна, старший преподаватель департамента психологии НИУ ВШЭ, «Рефлексивные практики для развития сотрудников: коучинговый подход»
• Кузьменко Светлана Геннадьевна, Тольяттинский Государственный Университет (ТГУ), студентка магистратуры "Психология управления". «Разработка коучинговой программы для преодоления ограничивающих убеждений предпринимателей: теоретическая концепция и методологическийподход»
• Зотова Ирина Васильевна, МГУ, доцент ВШУИ МГУ, руководитель и ведущая программы Эмоциональный интеллект. «Эмоциональный серфинг в практике коучинга»
• Сварник Павел Евгеньевич, МТС/ МТС Банк, исполнительный директор по технологической стратегии,  «Навигатор по моделям коучинга»
• Коптелова Екатерина Викторовна, Международная академия коучинга (МАК), BetterUp, PCC ICF, провайдер аккредитованных программ, ведущий коуч крупнейшей в мире онлайн-платформы BetterUp. «Оценка экономической эффективности корпоративного коучинга в организации в странах РФ и СНГ»
• Аулова Антонина Владимировна, ООО "НТБ" генеральный директор; Московский институт психоанализа, студентка 2 курса магистратуры, Переяслова Анна Васильевна, руководитель проекта Иннометрика. «Личностные качества и управленческая эффективность: диагностика и коучинг как инструменты повышения уровня профессионализма»

Секция получилась интересная и содержательная, и можно сказать, что научно обоснованный коучинг действительно становится стандартом проведения коучинга в организациях.