Центр дополнительного образования факультета социальных наук

dpo_fsn@hse.ru
+7 (495) 772-95-90
доб. 22510, 15059

 

Завершен первый практический трек программы «Коучинг в организации»

В качестве практики слушатели программы профессиональной переподготовки были включены в реальные проекты в бизнесе, образовании, социальном секторе, здравоохранении в 18 организациях.

Завершен первый практический трек программы «Коучинг в организации»

Участники практического трека из числа слушателей профессиональной переподготовки «Коучинг в организации» успешно работали над реальными задачами организаций под руководством опытных практиков, применяя модели и принципы коучинга в когнитивно-поведенческом подходе.
В этом году у участников была возможность выбрать свой индивидуальный трек вхождения в профессию коуча. Так, участники программы могли выбрать проведение индивидуальных сессий коучинга или командных, работу со специалистами или с управленцами и приобрести опыт на каждом из этапов проекта полного цикла:

  • согласование целей и задач программы коучинга с заказчиком;
  • разработка программы коучинга;
  • планирование оценки эффективности программы коучинга на основе evidence based подхода;
  • согласование решения с заказчиком;
  • проведение первичной диагностики;
  • проведение ознакомительной сессии с коучи;
  • трехсторонняя контрактация на программу коучинга;
  • проведение программы коучинга, оценка эффективности;
  • подготовка финального отчета для заказчика (опционально).

Наумцева Елена Александровна

Руководитель проекта, PhD, автор программы «Коучинг в организации»

«В мае мы завершили программу коучинга по профилактике профессионального выгорания для сотрудников социальной сферы. В этом проекте работали 12 коучей -участников программы «Коучинг в организации» с 26 сотрудниками Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей. В общей сложности, более 100 коуч-сессий было проведено. Отрадно видеть высокий NPS программы и готовность участников рекомендовать наших коучей для дальнейшей работы.

Эта программа коучинга опирается на evidence based подход, поэтому в ней применялись модели и техники когнитивно-поведенческого коучинга с доказанной эффективностью.

Также в этом проекте для меня важна его социальная значимость: наши коучи помогали тем, кто помогает и расширяли свой практический опыт».

Олухова Надежда Анатольевна

Директор Центра помощи детям, оставшимся без попечения родителей

«Специалисты ОГКУСО "Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, г. Ангарска" приняли участие в программе коучинга по профилактике профессионального выгорания в социальной сфере, организованной департаментом психологии НИУ ВШЭ.

Согласно определению Всемирной организации здравоохранения, синдром эмоционального выгорания (СЭВ) — это состояние, возникающее в результате хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. Также оно вызывается и сопровождается большой эмоциональной нагрузкой.

В ходе программы было реализовано более 100 коуч-сессий, тренинговые модули по теме "Профилактика профессионального выгорания".

В опросе специалисты - участники программы отмечают положительное влияние коуч - сессий на их профессиональную и личную жизнь. 

Участники отметили следующее:

  • ощущение удовлетворения от работы;
  •  улучшение душевного состояния;
  • регуляция распорядка дня;

приобретение чувства уверенности, приобретение баланса личной жизни и работы;

  • научились отключаться от работы и обрели больше свободного времени для себя и своих близких;
  • смогли достигнуть поставленных целей и многое другое.

С участниками программы было проведено 2 групповых занятия по профилактике эмоционального выгорания. В ходе занятий специалисты  актуализировали уже известные им способы самопомощи, а также усвоили новые методы, представленные и опробованные в ходе тренинговых занятий. Все участники оценивают положительно влияние упражнений и техник саморегуляции на жизнь и работу. Это был интересный опыт, как для участников, так и для коучей.

Благодарим руководителя программы коучинга Елену Наумцеву и множество ее помощников-коучей, которые работали со специалистами, за их профессионализм и за помощь в решении актуальных проблем учреждения»

  • 8,86 Индекс NPS

    «Какова вероятность того, что вы порекомендуете программу коучинга вашему другу или коллеге?»

У вас есть возможность присоединиться к следующему набору программы профессиональной переподготовки «Коучинг в организации». Начало занятий 05 октября 2024, узнать подробности и подать заявку Вы можете на странице проекта.

Страница программы «Коучинг в организации»