О центре

Основными целями деятельности Центра являются:

• Стимулирование научных исследований социальных аспектов развития деловой сферы и труда
• Публикации в отечественных и зарубежных рецензируемых изданиях результатов проведенных теоретических и эмпирических исследований по проблемам и вопросам социальной организации трудовой деятельности и деловой сферы
• Использование результатов теоретических и эмпирических исследований в учебном процессе; разработка на основе этих результатов новых учебных курсов и учебно-методических материалов
• Использование результатов НИР в других формах образовательной активности, связанных с проблематикой социологии труда, изучением трудового поведения, социологии организаций, профессионального развития личности, ценностно-культурного и институционально-практического аспектов организационных взаимодействий и пр.
• Вовлечение аспирантов и наиболее способных студентов в научно-исследовательскую работу

 Фокус исследовательской деятельности Центра

• Трудовое поведение в современных российских организациях, вопросы изменения характера и условий индустриального труда, переход к постиндустриальному труду
• Система социальных взаимодействия рядовых сотрудников и руководителей
• Проблемы власти и участия различных групп работников в управлении предприятием
• Профессиональное развитие личности в организационных условиях
• Проблемы соотношения ценностно-культурного и институционально-практического аспектов организационных взаимодействий и пр.

Основными задачами Центра являются:

• осуществление научно-исследовательской деятельности в области социальной организации труда и деловой сферы;
• распространение результатов научных исследований в области социальной организации труда и деловой сферы в профессиональном и научном сообществах;
• изучение и обобщение отечественного и мирового опыта по направлениям научных исследований, проводимых Центром;
• привлечение к научно-исследовательской работе Центра научно-педагогических и других работников НИУ ВШЭ, студентов и аспирантов НИУ ВШЭ;
• организация совместной научно-исследовательской деятельности с российскими, зарубежными и международными организациями;
• использование результатов научных исследований в образовательном процессе и содействие практическому применению этих результатов;
• обучение аспирантов Центра и стимулирование подготовки кандидатских диссертаций.

За годы работы коллектив сотрудников Центра реализовал ряд масштабных исследовательских проектов:

2021 - Человек и его труд: влияние отношения к труду, профессии и конкретной работе на трудовое поведение

2020 - Траектории профессионального развития различных типов специалистов в IT сфере

2019 - Российская работающая молодежь: трудовые ценности, планы и практики

2018 - От индустриального к постиндустриальному труду. Основные типы трудового поведения российских работников: факторы формирования, проблемы, противоречия

2017 - Типы социальной организации российских компаний: анализ социальной и экономической эффективности.

2016 - Социальная организация современного российского общества: эмпирические и теоретические исследования.

2015 - Социальная организация хозяйственной жизни в современном российском обществе.

2014 - Качество трудовой жизни работников бизнес-организаций в России и Финляндии: факторы и последствия.

2014 - Крестьянство на переломе эпох: анализ социальной организации современного российского села в условиях экономических трансформаций.

2013 - Крестьянство Белгородской области в 2000-2013 годах: комплексный анализ развития хозяйственной деятельности и социальной организации сельской жизни

2013 - Социальные обязательства и ожидания работников и бизнес-организаций: ключевые элементы, факторы и последствия. Интегративный подход.

2012-2014 - Специалисты и менеджеры в современном российском бизнесе: факторы и тенденции развития.

2007-2011 - Управление человеческими ресурсами в российских бизнес-организациях: реальное состояние, проблемы, пути оптимизации.

Виды деятельности Центра:

• проводит фундаментальные исследования по проблематике социальной организации труда и деловой сферы, в том числе, участвует в программе ПФИ НИУ ВШЭ,
• проводит исследования в рамках привлеченных грантов, в частности от РФФИ,
• осуществляет публикацию полученных результатов в наиболее авторитетных отечественных научных журналах, а также в зарубежных академических рецензируемых изданиях,
• тесно сотрудничает с зарубежными центрами исследований и специалистами, участвуя в сравнительных исследовательских проектах, работая над совместными публикациями, регулярно обсуждая изучаемые вопросы на конференциях,
• проводит семинары, где обсуждаются методологические и методические проблемы изучения социальных аспектов жизни организации, исследования в области социологии управления в целом,
• привлекает студентов и аспирантов к проведению научно-исследовательских работ в рамках имеющихся проектов,
• ведет подготовку учебных курсов и отдельных разделов курсов по тематике Центра на основе результатов проведенных исследований в рамках образовательных программ бакалавриата и магистратуры,
• участвует в подготовке и организации конференций, круглых столов, семинаров, секций и иных мероприятий по проблематике социальной организации трудовой деятельности и деловой сферы,
• осуществляет подготовку к изданию научной литературы, публикаций для научных периодических изданий, в том числе, содержащих результаты научной деятельности работников Центра.

При Центре действует аспирантура, по специальности «Экономическая социология и демография».

В рамках Центра были защищены две кандидатские диссертации, в настоящий момент продолжает свое обучение по программе академической аспирантуры Деминская В.Э.

За время функционирования Центра коллективом сотрудников Центра было опубликовано более 40 научных работ, 8 из них в зарубежных рецензируемых научных журналах (представленных к Scopus и WoS).