• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Центр исследований социальной организации труда и деловой сферы

Публикации
Публикации
Книга
Задачник по теории вероятностей для студентов социально-гуманитарных специальностей.

Макаров А. А., Пашкевич А. В.

Вып. Издание третье, переработанное и дополненное. М.: Московский центр непрерывного математического образования, 2022.

Статья
Как формируются ожидания от работы у топ-менеджеров российских компаний?

Мусич Е. А., Балабанова Е. С.

Российский журнал менеджмента. 2022. Т. 20. № 1. С. 81-107.

Глава в книге
Abusive supervision in organizations: Power, dependency and employee voice in labour relations

Evgeniya Balabanova.

In bk.: The Ambivalence of Power in the Twenty-First Century Economy: Cases from Russia and beyond. L.: University College London Press, 2022. Ch. 7. P. 122-145.

Препринт
EMPLOYEE WORK BEHAVIOR IN RUSSIAN BUSINESS ORGANIZATIONS: PRIORITIES, PROFESSIONAL FEATURES AND WORK PRACTICES

Gogoleva A., Efendiev A., Balabanova E. S. et al.

Management. MAN. Высшая школа экономики, 2017

О Центре

Центр исследований социальной организации труда и деловой сферы является структурным подразделением факультета социальных наук НИУ ВШЭ. Наши исследования сосредоточены на таких темах, как: трудовое поведение в современных российских организациях, вопросы изменения характера и условий индустриального труда, переход к постиндустриальному труду, система социальных взаимодействия рядовых сотрудников и руководителей, проблемы власти и участия различных групп работников в управлении предприятием, профессиональное развитие личности в организационных условиях, проблемы соотношения ценностно-культурного и институционально-практического аспектов организационных взаимодействий и др.