• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новый номер журнала "Организационная психология"

Чем обусловлены процессы групповой осознанности в организациях? Каковы особенности восприятия HR-бренда сотрудниками с разными типами социальной идентичности? Как строится организационная диагностика в ходе клиент-центрированного управленческого консультирования? Как связана привлекательность корпоративной культуры с организационной идентификацией сотрудников? Что показывает сравнительный анализ ордерной диагностики организационной культуры в университетах? Какие научные события ожидают организационных психологов в 2018 году? Ответы на эти вопросы вы найдете в новом номере научного электронного журнала "Организаицонная психология" (2017, №3).

Свободная мысль Мераба Мамардашвили

Сегодня Мерабу Константиновичу Мамардашвили, одному из глубочайших философов современности, исполнилось бы 87 лет...

Индустриально-организационная психология: есть ли выход из тупика?!

В журнале "Организационная психология" (№ 2, 2017) опубликован перевод манифеста группы североамериканских организационных психологов, озабоченных неблагоприятными тенденциями в современной индустриально-организационной психологии. Приглашаем продолжить дискуссию на эту злободневную тему на страницах нашего журнала.

Сотрудники кафедры - в числе лучших преподавателей ВШЭ 2017 года

В числе лауреатов конкурса "Лучший преподаватель НИУ ВШЭ 2017 года" сразу три сотрудника кафедры организационной психологии!

Новые книги об обучении и развитии персонала организации

Вышли в свет две новые книги М.В. Кларина, посвященные обучению и развитию персонала в организации.

Университетская бюрократия и проектное управление: делегирование vs централизация

Зачем университеты? Если книги доступны, лекции доступны. а информация повсюду. Можно ли говорить о новой цивилизационной миссии университетов? Размышления проф. Т.Ю. Базарова на эту тему читайте в его новой статье.

Как выбрать тест для оценки персонала?

Команда консалтинговой компании "ЭКОПСИ" создала "шпаргалку для HR-менеджеров", разработанную на основе Российского стандарта тестирования персонала, опубликованного в журнале "Организационная психология" (2015, № 2).

Дистанционное обучение: организация опосредованного общения

Технологии виртуальной коммуникации представляют собой соединение гуманитарных знаний с технической инфраструктурой интернет-коммуникации. Наличие интернет-инфраструктуры не способно вызвать к жизни развитие виртуальной коммуникации. Об этом - в новой статье Т.Ю. Базарова.

Новый номер журнала "Организационная психология"

Вышел в свет новый номер научного электронного журнала "Организационная психология". В номере: индустриально-организационная психология в тупике?!; диагностика переживаний и ведуших мотивов в профессиональной деятельности; внутренний имидж организации; арт-терапия в работе организационного психолога; развитие организационной психологии в Саратовском университете; профессиональное выгорание и искусство отдыха.

Успешное выступление на международной научной конференции

Доклад студентки 4 курса бакалавриата, выполнявшей исследования под руководством проф. В.П. Серкина, вызвал большой интерес на международной научно-практической конференции.
Все новости