Сотрудники департамента психологии приняли участие в юбилейной пятой секции «Когнитивно-поведенческий коучинг» на XII Международном форуме АКПП

16–17 мая 2026 года в Санкт-Петербурге прошел XII Международный Форум Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии (CBT FORUM 2026), который собрал ведущих специалистов в области когнитивно-поведенческой терапии из России и зарубежья. Основной темой форума в этом году стали феномены резильентности и адаптации – способности человека и организаций сохранять устойчивость и развиваться в условиях стресса, неопределённости и перемен.

На площадке форума выступили российские и иностранные эксперты, были организованы научные секции, мастер-классы и пленарные заседания. В числе спикеров - президент АКПП Дмитрий Ковпак, международные специалисты Чатдай Ойку Мерши, Нимиша Кумар, ведущие российские психотерапевты и исследователи Никита Чернов, Елена Гриценко, Марина Земляных, Ольга Мошкова и другие. Тематика докладов охватила широкий спектр - от терапии расстройств пищевого поведения и депрессии у подростков до интеграции искусственного интеллекта в КПТ и майндфулнес‑подходов.

Сотрудники департамента психологии Наталья Антонова и Елена Наумцева выступили в роли соорганизаторов пятой юбилейной секции «Когнитивно-поведенческий коучинг» в рамках форума.

Справка: Секция «Когнитивно-поведенческий коучинг» АКПП была образована в 2021 году с целью развития научно обоснованного когнитивно-поведенческого коучинга в России, и в 2022 году была проведена первая секция в рамках Форума АКПП.

Руководитель секции «Коучинг» АКПП, приглашенный преподаватель программы ДПО ФСН НИУ ВШЭ «Коучинг в организации» Алексей Ежиков, открыл секцию словами:

«На сегодняшний день, по сравнению с тем, что было 5 лет назад, когда о когнитивно-поведенческом коучинге знали мало и мало говорили, активность и информированность сильно возросла. В Высшей школе экономики коллеги Наталья Антонова, Елена Наумцева  развили за это время центр компетенций, потому что именно там коллеги собирают большое количество данных, которые лежат в основе научной обоснованности коучинга в России».

Алексей Ежиков также представил доклад по эффективности когнитивно-поведенческого коучинга для повышения жизнестойкости, и провел мастер-класс о применении коучинга после прохождения психотерапии.

Наталья Антонова, профессор департамента  психологии и руководитель программы «Коучинг в организации» ДПО ФСН НИУ ВШЭ, представила проекты, выполненные совместно с выпускниками.

В докладе «Когнитивно-поведенческий коучинг как инструмент развития самостоятельности и саморегуляции в учебной деятельности студентов» были представлены результаты проекта, проведенного совместно с выпускницей ОП «Психология» Александрой Амброджий. Студенты департамента психологии НИУ ВШЭ, прошедшие программу когнитивно-поведенческого коучинга, показали значимое повышение самостоятельности и саморегуляции в обучении. Программу можно рекомендовать к масштабированию в рамках департамента и, возможно, университета.

В докладе Натальи Антоновой «Когнитивно-поведенческий коучинг, ориентированный на решение: модели и оценка эффективности» представлена разработанная автором модель сопровождения принятия решения первыми лицами (СПР для ЛПР). Показано, что ключевой психологический процесс в коучинге первых лиц – это процесс принятия решения. В систему сопровождения принятия решений для первых лиц предложено включить наряду с экспертами (советниками), обеспечивающими информационное сопровождение, также коучинговое сопровождение, которое обеспечивает активизацию процессов стратегического мышления и оптимизирует процесс принятия решения. Разработана также модель оценки эффективности коучинга принятия решений.

Елена Наумцева, доцент департамента психологии и ведущий преподаватель программы «Коучинг в организации», также представила два доклада. В совместном с Марианной Фроловой докладе «Роль когнитивно-поведенческого коучинга в изменении стилей принятия решений, вовлеченности и проактивной установки управленцев здравоохранения» представлены результаты проекта, организованного выпускницей программы «Коучинг в организации» и членом Клуба коучей НИУ ВШЭ Марианной Фроловой, в котором Елена Наумцева выступила в роли научного консультанта. Результаты показали роль коучинга в переходе руководителей от реактивного поведения к активному проектированию своей деятельности. Примечательно, что в проекте приняли участие 17 коучей – членов Клуба коучей НИУ ВШЭ и выпускников программы «Коучинг в организации», которые продолжают сотрудничать с программой и способствовать формированию доказательной базы коучинга.

Во втором докладе «Коучинг сопровождения организационных изменений в когнитивно-поведенческом подходе» Елена Наумцева  представила авторскую модель ««Диалоги об изменениях» («Change Talks»), разработанную для работы с сотрудниками — адресатами изменений в организации.

В работе секции впервые приняла участие аспирантка Аспирантской школы по психологии Евгения Лубенникова. Она представила доклад на тему «Интервенции сочувствия к себе для развития внутренней мотивации в когнитивно-поведенческом коучинге».Было показано, что самокритика и внутренняя враждебность смещают человека в сторону внешней, вынужденной мотивации, тогда как сочувствие к себе создаёт условия для подлинной автономной мотивации. В рамках выступления были представлены практические интервенции, направленные на преодоление критического отношения к себе и развитие способности генерировать внутреннее тепло и доброту как когнитивный и телесный опыт, применимый в контексте КПТ-коучинга. Доклад вызвал большой интерес у участников конференции.

Выпускница программы «Коучинг в организации» Елизавета Гречнева представила доклад «Групповой коучинг в направлении повышения уровня удовлетворенности жизнью женщины среднего возраста». В докладе были предложены практические рекомендации для помогающий специалистов, направленные на повышение уровня удовлетворенности жизнью женщин 30-40 лет, а также представлены практические данные групповой коучинговой группы, которая показала положительные результаты. 

Наталья Антонова, профессор департамент психологии, руководитель программы «Коучинг в организации»:

«Участие в ежегодном форуме АКПП – важная часть развития и продвижения научно обоснованного коучинга, которым я занимаюсь уже много лет. Я рада, что удалось создать сообщество, которое присоединилось к этой работе и активно разрабатывает научно-методологическую и доказательную базу коучинга. Я особенно рада видеть в рядах докладчиков наших выпускников, ведь мы для этого и создавали программу «Коучинг  в организации» - чтобы растить профессиональных коучей, способных проводить исследования эффективности своей практики, и усиливать доказательную базу научно обоснованного коучинга».

Получить образование в области доказательного коучинга и научиться проводить проекты в организациях, которые можно представлять на конференциях и в публикациях, можно на программе «Коучинг в организации» Центра ДПО Факультета социальных наук НИУ ВШЭ. Программа даёт системные знания и практические навыки для внедрения коучинга в корпоративную среду, работы с организационными изменениями и оценки эффективности коучинговых интервенций. Начало курса 3 октября 2026 года.