Елена Наумцева приняла участие в IV Международном конгрессе Росмедобр

На секции «Белое лидерство в медицине: коучинг как инструмент развития и трансформации» на IV Международном конгрессе РОСМЕДОБР (26–28 ноября 2025) доцент департамента психологии Наумцева Е.А. выступила организатором и докладчиком специализированной секции, посвященной применению коучинга в медицине и системе здравоохранения.

Ведущие секции Наумцева Е.А.. Тишкина Ю.В.

Секция была организована совместно с Ю.В.Тишкиной, членом правления Фонда международного медицинского кластера, руководителем Образовательного центра, коучем НИУ ВШЭ и выпускницей программы «Коучинг в организации». Площадка стала ежегодной и признанной точкой притяжения для экспертов, где создается новая управленческая повестка для здравоохранения.

В качестве партнеров выступили конгресс «РОСМЕДОБР»

Научный фундамент и практическая значимость

Отличительной чертой мероприятия стал научно обоснованный подход, который задала в своем докладе Е.А. Наумцева. Она представила системный анализ современных методик и исследований в области коучинга, доказавшего свою эффективность для развития лидерских компетенций врачей и управленцев в сфере здравоохранения, повышения устойчивости медицинских работников и улучшения командного взаимодействия в клиниках. Это стало надежной основой для последующего обсуждения практических кейсов.

В рамках конференции эксперты представили практические кейсы внедрения коучинга в области здравоохранения.

Наталья Мефодовская (преподаватель Института лидерства и управления здравоохранением в МГМУ им И.М.Сеченова, эксперт по лидерству, командный коуч) раскрыла, как коучинговые подходы и сильные вопросы помогают формировать стратегию медицинской организации, переводя фокус руководства от оперативных задач к созданию желаемого будущего.

Валерия Кузьмичева (к.м.н., начальник управления развития и реализации приоритетных проектов Фонда ММК) представила результаты обучения врачей коучинговым компетенциям в рамках НМО, показав положительное влияние на взаимодействие с пациентами и качество коммуникации.

Наталья Сизова (сооснователь WhiteMed, эксперт по развитию командного подхода и лидерства в медицине) поделилась данными о том, как коучинг снижает уровень профессионального выгорания и укрепляет командное взаимодействие среди медицинских специалистов.

Кирилл Кузьмичев (зам. главного врача УКБ №4 Первого МГМУ им И.М.Сеченова) рассказал о пилотном проекте по формированию навыков устойчивости и взаимодействия у студентов-медиков с помощью коучинга.

Надежда Прошутинская (руководителю обучения и сопровождения внутренних коучей и менторов, ЦНМТ, Новосибирск) на примере своих клиник показала, как командный коучинг помогает врачам трансформировать свою роль из «спасателя» в «архитектора здоровья» пациента.

 

Екатерина Севостьянова (командный коуч, ex-HRD Docdeti&Docmed) завершила секцию докладом о том, как коучинг способствует развитию критически важных управленческих компетенций

Представление новой концепции: «Белое лидерство»

Центральным интеллектуальным итогом секции стало представление и публичное обсуждение новой концепции «Белое лидерство». Модераторы раскрыли ее как этическую модель управления в медицине, основанную на высочайшей профессиональной ответственности, прозрачности процессов, эмпатичной коммуникации и ориентации на результат, измеряемый качеством жизни пациента. «Белое лидерство» было представлено как практический ответ на современные вызовы в здравоохранении.

Итог
Проведенная секция наглядно продемонстрировала, как академическая среда НИУ ВШЭ может генерировать актуальные, научно подкрепленные управленческие решения. Благодаря инициативе Е.А. Наумцевой и Ю.В. Тишкиной профессиональное сообщество получило возможность для глубокого диалога, практического обмена опытом и знакомства с инновационной концепцией «Белого лидерства»