• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»Факультет социальных наукДепартамент психологииII Конференция «Психоанализ и бизнес. HR Практики: развитие или адаптация организации в период кризиса»
II Конференция

Психоанализ и бизнес. HR Практики: развитие или адаптация организации в период кризиса

5 декабря 2014 г. НИУ «Высшая школа экономики» при поддержке консалтинговой компании Subcon Business Solutions и магистерской программы «Психоанализ и бизнес-консультирование» во второй раз проводит конференцию «Психоанализ и бизнес». В этом году мероприятие будет посвящено практике HR в разрезе развития и адаптации организации в период кризиса.  Конференция «Психонализ и бизнес» уже зарекомендовала себя в качестве дискуссионной площадки экспертного профессионального сообщества по вопросам интеграции психоаналитического подхода и уникальных HR технологий и практик, направленных на динамически сбалансированное развитие в период кризиса.

В рамках конференции пройдут следующие тематические секции:

Управление эмоциональным капиталом организации в условиях изменений

  • Эмоциональные риски в организации. Диагностика и прогнозирования (Евдокименко А.С., кандидат психологиских наук, заместитель заведующего кафедрой Психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ).
  • Развитие эмоционального капитала организации через внедрение коучинговой культуры (Стрижова Е.А., кандидат психологических наук, заместитель заведующего кафедрой Психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ).
  • Негативная компетенция лидера и управление изменениями через создание рефлексивных пространств в организации (Шаповалова Е.А., MSc. Management, управляющий партнер Subcon Business Solutions).
  • Эмоциональный интеллект как фактор принятия экономических решений (Е.А. Хлевная - к.э.н. к.психол.н., руководитель лаборатории поведенческой экономики и аналитического консалтинга РЭУ им. Г.В. Плеханова, научный руководитель программы развития эмоционального интеллекта МЦ КТК).

Раскрытие внутреннего лидерства-залог устойчивости и эффективности организации

  • Развитие лидерства с опорой на сильные стороны (Улановский А.М., кандидат психологических наук, Head of Coaching Department,  BEST T&D Group, доцент НИУ ВШЭ).
  • Коучинг — действенный инструмент развития лидерства : от специалиста до руководителя (Колесова К., Директор по продажам Департамента Dental, 3М Россия).
  • Групповой коучинг как внутренняя практика развития коучинговой культуры в организации (Изотова И.А., Business Coach (Academy of Executive Coaching, London), Advanced Executive Coach (Master's Level, University of The West of England), профессиональный коуч ICF).
  • Внутренняя сила лидера. Устойчивость и восстановление (Россохин А.В., доктор психологических наук, профессор, заведующий кафедрой Психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ).
  • Организационная психодрама (Федорова С.М. аппликант Парижского Психоаналитического общества).

Professional Discussion, networking

Супервизия и эффективность внутреннего коучинга в организации (Россохин А.В., д.психол.н., профессор, заведующий кафедрой Психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ; Лейкина А.C., HR VP Кредит Европа Банк).

Тренды и технологии организационного консультирования (Стрижова Е.А., к.психол.н., заместитель заведующего кафедрой Психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ; Евдокименко А.С., к.психол.н., заместитель заведующего кафедрой Психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ; Шаповалова Е.А., MSc. управляющий партнер Subcon Business Solutions; Вакуленко М.А., руководитель учебного центра МБ, Сбербанк; Устюжанин А.В., ведущий консультант RQLab).