Роль офисной среды в поддержании увлеченности работой

Основная тема семинара – роль физических, социальных и организационных ресурсов в поддержании увлеченности работой. Будут представлены результаты теоретического обзора, результаты предыдущих исследований о связи «здорового» офиса и увлеченности работой и программа будущих исследований с учетом разных ресурсов увлеченности.

Увлеченность работой (work engagement) – позитивное, приносящее удовлетворение, связанное с работой состояние ума, характеризующееся энергичность, преданностью делу и поглощенностью. Модель «требований – ресурсов работы» (Job Demands – Resources model) показывает, что рабочие условия (социальные и организационные факторы) могут быть ресурсами для поддержания увлеченности, однако физическая офисная среда – как непосредственная база для выполнения рабочих задач – практически не рассматривается в данном контексте.

В то же время результаты теоретического обзора и проведенных нами отдельных исследований показывают, что дружественность и особенно восстановительная сила офисной среды вносит значимый вклад в увлеченность работой.

На семинаре пройдет обсуждение имеющихся результатов и будет представлена программа более глубокого эмпирического исследования, в рамках которого планируется проверка взаимодействия разных ресурсов увлеченности работой и оценка силы их вклада в увлеченность работой с учетом физических ресурсов. Данное исследование вносит важный вклад в исследование темы здоровых построенных сред, которая является одной из основных в НУЛ психологии салютогенной среды.

Дата: 12.03.2026, 11:00

Место: г. Москва, пер. Армянский д.4, стр.2, ауд. 118

Ссылка:

https://hse.mts-link.ru/j/67346001/15308592657/session/14448748206