• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, 20, каб. 247

Тел.:  +7 (495) 772-95-90 *113-28

Email: abarabashev@hse.ru

Руководство
Заведующий кафедрой Барабашев Алексей Георгиевич
Заместитель заведующего кафедрой Прокофьев Вадим Николаевич
Статья
Ethnic Negativism in the Age of Populism: The Case of Russia

Pain E. A.

Social Sciences. 2019. Vol. 50. No. 1. P. 3-22.

Глава в книге
Либерализм и национализм

Рыжков В. А., Паин Э. А.

В кн.: Либерализм в 21 веке Современные вызовы свободе и новые либеральные ответы. М.: Мысль, 2019. С. 86-125.

Препринт
Состояние и направления реформ российского госуправления

Барабашев А. Г., Клименко А. В.

Государственное и муниципальное управление. WP8. Высшая школа экономики, 2017. № WP8/2017/03.

О кафедре

Кафедра государственной и муниципальной службы призвана обеспечить реализацию стратегических целей развития факультета и позволит улучшить качество профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих на уровнях образовательных программ для специалистов, для магистров и (в перспективе) для бакалавров, а также осуществлять программы повышения квалификации для государственных и муниципальных служащих.

Цели кафедры:

(1) обеспечение профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров для государственной службы с учетом особенностей формирования и функционирования системы государственной службы Российской Федерации. Кафедра призвана содействовать трансляции знаний, умений и навыков, необходимых государственным служащим в порядке осуществления их служебной деятельности, заниматься методическим обеспечением учебного процесса в данной области;

(2) обеспечение профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы;

(3) создание исследовательской, экспертно-аналитической и информационной базы для разработки и реализации программ развития государственной службы Российской Федерации как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации, а также для разработки и реализации программ развития муниципальной службы.

В области исследовательской работы усилия кафедры будут направлены на изучение современных теорий структуры, целей, организации и функционирования государственной и муниципальной службы, на рассмотрение возможности применения этих теорий в отечественных условиях и на формирование перспективных направлений развития государственной и муниципальной службы Российской Федерации;

(4) создание методической базы для преподавания учебных дисциплин по профилю кафедры.

Учебные задачи кафедры

Кафедра готовит специалистов:

  • для структурных подразделений государственных органов по вопросам государственной службы, для формируемой в настоящее время системы управления государственной службой Российской Федерации, для кадровых служб; 
  • для кадровых служб муниципальных органов; 
  • исследователей и аналитиков в области проблем государственной и муниципальной службы, а также преподавателей по проблематике государственной и муниципальной службы»; 
  • участвует в специализированной подготовке магистров по смежным направлениям посредством чтения учебных курсов, относящихся к проблематике государственной и муниципальной службы; 
  • аспирантов и соискателей научной степени по проблематике государственной и муниципальной службы.

Методические задачи кафедры

  • разработка программ обязательных курсов и специализированных курсов по выбору в области государственной и муниципальной службы; 
  • разработка учебно-методических пособий и других материалов для обеспечения учебного процесса; 
  • создание и методическое обеспечение инновационных программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных и муниципальных служащих. 
  • оказание методической и консультационной помощи другим учебным заведениям по подготовке и реализации учебных курсов по направлению «государственная и муниципальная служба», методическое сопровождение учебного процесса; 
  • организация и проведение семинаров, конференций, круглых столов по проблемам государственной службы для распространения знаний и обмена опытом между специалистами в области государственной и муниципальной службы, преподавателями, исследователями и аналитиками государственной и муниципальной службы; 
  • развитие методов преподавания и образовательных технологий; 
  • разработка, написание и последующее обновление учебников, учебных пособий, учебно-методических материалов по курсам и спецкурсам, закреплённым за кафедрой; 
  • создание вспомогательной литературы и материалов (хрестоматий, деловых игр) по основным курсам кафедры;  
  • развитие взаимодействия с филиалами ГУ-ВШЭ по вопросам учебной и научно-исследовательской деятельности; 
  • установление и расширение научно-методического сотрудничества с отечественными и зарубежными университетами, факультетами и кафедрами по тематике кафедры;
  • разработка и поддержание информационно-образовательного сайта кафедры. 

Исследовательские задачи и научные направления деятельности кафедры

  • проведение академических и практически ориентированных исследований проблем и современного развития государственной и муниципальной службы Российской Федерации; 
  • участие в прикладных исследовательских разработках в рамках государственных и муниципальных заказов, иных предоставляемых грантов.

Основные научные направления деятельности кафедры:

  • анализ опыта реформирования государственной и муниципальной службы Российской Федерации, проблем и перспектив развития государственной и муниципальной службы, включая использование зарубежного опыта; 
  • изучение механизмов и форм управления государственной службой (зарубежный опыт и возможности применения этого опыта в российских условиях); 
  • изучение механизмов обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности государственных и муниципальных служащих; 
  • изучение проблем формирования профессиональной этики государственных и муниципальных служащих и механизмов устранения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе; 
  • изучение и внедрение возможных форм и методов работы с кадрами государственной и муниципальной службы, включая проведение конкурсов, аттестаций и квалификационных экзаменов, формирование кадрового резерва; 
  • изучение возможности формирования программ развития государственной службы на федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации, программ развития муниципальной службы; 
  • участие в работе профессиональных научных ассоциаций, обществ, расширение представительства сотрудников кафедры в этих организациях;
  • подготовка монографий, научных сборников по тематике кафедры.