Вебинар «Коучинг в организации: от выгорания к вовлеченности»

Современные исследования показывают, как руководители высшего и среднего звена играют главную роль в формировании и поддержке культуры директивного управления и психологической небезопасности в организации. На вебинаре разберем, как коучинг топ-руководителей может поддержать усилия по увеличению вовлечённости персонала и уменьшить неосознанный саботаж, выражаемый в их повседневной деятельности.
 

О чем будем говорить?

Современный менеджмент столкнулся с парадоксом: требований к сотрудникам всё больше, а их внутреннего ресурса — всё меньше. На вебинаре разберем, почему директивное управление сегодня ведет к выгоранию и как коучинговый подход помогает создать среду, где человек хочет и может созидать. 
 

В программе встречи:

  Экономика заботы: почему инвестиции в психологический капитал сотрудников окупаются быстрее, чем новые технологии.

  Диагностика «на ходу»: как руководителю заметить симптомы выгорания команды до того, как посыпятся KPI.

  Инструменты смыслов: как с помощью коучинга соединить личные цели талантов с целями организации.

Помимо этого, на вебинаре будет представлена программа профессиональной переподготовки «Коучинг в организации». На программу уже открыта ранняя подача документов со скидкой 10%. Программа основана на доказательном подходе. После неё вы научитесь не просто проводить коуч-сессии, но и использовать технологии коучинга для решения различных задач, стоящих перед организациями, а также оценивать эффективность коучинговых программ и обосновывать необходимость внедрения коучинга в организации.

Когда: 17 июня (среда), в 19:00 по московскому времени

Где: онлайн, на платформе МТС Линк

Для участия необходимо зарегистрироваться: